Cosa significa essere ally? Come sostenere la comunità LGBTQIA+

Ally significa alleato o alleata. Nelle conversazioni sulla comunità LGBTQIA+, una persona ally offre sostegno e agisce di conseguenza. Può voler dire ascoltare, usare le parole che una persona sceglie per sé o non lasciar passare un commento denigratorio. Non devi parlare a nome di qualcun altro per dimostrare il tuo sostegno.

Ally, LGBTQIA+ e altri termini

Ally descrive soprattutto un ruolo o un modo di agire; non è automaticamente una descrizione completa dell’identità di una persona. Una persona alleata può non appartenere al gruppo che sostiene, ma il suo ruolo di alleata può anche cambiare a seconda dell’argomento. Più che l’etichetta che una persona sceglie per sé, conta il suo comportamento.

LGBTQIA+ è un termine ombrello ampio. Le persone possono usare parole diverse per descrivere il proprio orientamento sessuale, la propria identità di genere o le proprie caratteristiche sessuali, e non tutte scelgono un’etichetta. L’orientamento sessuale riguarda l’attrazione; l’identità di genere riguarda il modo in cui ciascuno vive il proprio genere. Sono concetti distinti. Il glossario di Rainbow Health Ontario spiega questi termini e osserva che l’uso delle parole può variare da persona a persona e da una regione all’altra.

Con una persona, usa quindi le parole che sceglie per sé. Se non le conosci, mantieni un linguaggio neutro oppure chiedi con tranquillità, se è il momento opportuno. Evita di trasformare una presentazione in un interrogatorio pubblico.

Come dimostrare il tuo sostegno

• Ascolta prima di dare consigli. Chiedi di cosa ha bisogno la persona e lascia che sia lei a guidare la conversazione. Non devi aver vissuto la stessa esperienza per ascoltare con attenzione.
• Non condividere informazioni personali senza il consenso. L’identità di una persona, il modo in cui desidera essere interpellata o il suo coming out non sono automaticamente informazioni che puoi comunicare ad altri. Anche quando vuoi dimostrare sostegno, rispettare la riservatezza è una regola pratica fondamentale.
• Rispondi ai commenti denigratori. Mantieni la risposta semplice e adattala alla situazione. Per esempio: «Evitiamo i commenti denigratori». Se rispondere direttamente può rendere la situazione meno sicura, cerca un altro modo per dimostrare il tuo sostegno.
• Fai spazio nel gruppo. Se qualcuno viene interrotto, puoi riportare la conversazione su ciò che stava dicendo: «Vorrei sentire quello che stava dicendo». Poi non è necessario che tu prenda in mano la conversazione.
• Continua a imparare senza pretendere riconoscimenti. Puoi cercare informazioni per conto tuo e ascoltare i riscontri. La persona che sostieni non deve diventare la tua insegnante personale.

Se vuoi fare di più in un’organizzazione, puoi unirti a un gruppo di lavoro già esistente o a una rete Pride. COC Nederland sostiene datori di lavoro e dipendenti nei Paesi Bassi per promuovere l’inclusione sul posto di lavoro. Chiedi quali iniziative sono già in corso, così il tuo contributo risponderà ai bisogni delle persone.

Se usi una parola sbagliata

Accogli la correzione con una breve risposta, correggiti e vai avanti. Per esempio: «Grazie, d’ora in poi userò quel nome». Una lunga spiegazione sul perché hai sbagliato può spostare la conversazione sulle tue intenzioni. Non devi essere senza difetti per rispondere con rispetto, ma è importante prendere sul serio i riscontri.

Devi definirti ally?

No. Puoi dimostrare sostegno senza attribuirti un titolo. Se scegli di usare questa parola, fai in modo che il tuo comportamento sia coerente con il sostegno che dici di offrire. Essere una persona alleata non è una dichiarazione fatta una volta per tutte, ma un atteggiamento che prende forma in situazioni diverse.

Un esempio sul lavoro

Immagina che una persona con cui lavori ti dica in confidenza di voler usare un altro nome, ma di non averne ancora parlato con tutto il gruppo. Non devi occupartene in anticipo nella chat di gruppo. Piuttosto, chiedi: «Quale nome vuoi che usi quando siamo con altre persone?». Così eviti che il tuo sostegno riveli informazioni inaspettatamente.

Oppure, a pranzo senti una battuta denigratoria. Una risposta breve come «Non mi piace questo modo di parlare delle persone» può chiarire la tua posizione. Non devi dire quale collega appartiene al gruppo né chiedere a qualcuno di confermare pubblicamente la tua reazione.

Queste sono possibili risposte, non un metodo valido per ogni situazione. Se non sai cosa farebbe piacere alla persona coinvolta, puoi chiederglielo in privato più tardi: «Come ti sei sentita o sentito? Preferiresti che la prossima volta reagissi in modo diverso?». Ascolta anche se la risposta è diversa da quella che ti aspettavi.