Mégenrer : définition, exemples et comment rectifier une erreur
Mégenrer une personne, c’est s’adresser à elle ou la décrire avec des mots qui ne correspondent pas à son genre. Par exemple, utiliser « il » pour une personne qui utilise « elle », ou appeler quelqu’un « monsieur » alors que cette personne indique que cela ne lui convient pas. Cela peut être une erreur ou être fait délibérément.
Mégenrer et utiliser l’ancien prénom d’une personne, ce n’est pas la même chose
Le mégenrage concerne la façon dont vous faites référence au genre d’une personne. Le deadnaming consiste précisément à utiliser un ancien prénom que la personne n’utilise plus. Les deux peuvent se produire en même temps. Le glossaire de Transgender Netwerk explique plus en détail le deadnaming et l’identité de genre.
Que dire si vous vous trompez ?
Rectifiez le mot brièvement, puis poursuivez la conversation. Une longue explication sur la difficulté que vous éprouvez ne permettra pas à l’autre personne de reprendre le fil de la conversation initiale. Voici quelques exemples de formulations ; utilisez toujours le prénom et les pronoms indiqués par la personne.
| Situation | Réponse brève |
|---|---|
| Vous dites « il », alors qu’Alex utilise « iel ». | « Pardon, iel arrive à huit heures. » |
| Vous utilisez un ancien prénom. | « Je voulais dire Alex. Alex a fait la réservation. » |
| Quelqu’un corrige la façon dont vous vous adressez à cette personne. | « Merci de me l’avoir dit. » Ensuite, vous utilisez la bonne forme. |
Comment savoir quels mots employer ?
Reprenez les mots indiqués par la personne. Si c’est nécessaire et que vous ne le savez pas encore, demandez calmement : « Quels sont vos pronoms ? » Vous pouvez aussi employer son prénom plutôt que de faire une supposition. Une présentation en groupe n’a pas besoin de se transformer en interrogatoire inattendu.
Vous pouvez vous exercer à formuler vos phrases à l’avance. Au lieu de dire « Il a envoyé le fichier », dites par exemple « Alex a envoyé le fichier ». Si Alex utilise le pronom « iel », vous pouvez aussi dire : « Iel a envoyé le fichier ; il se trouve dans le dossier d’Alex. »
Si quelqu’un d’autre se trompe
Vous pouvez répéter brièvement la forme correcte, sans en faire toute une discussion. Tenez compte de la vie privée et des souhaits de la personne concernée. Si quelqu’un vous a confié quelque chose en privé, ne le révélez pas à tout le groupe sans son accord.
Transgender Netwerk recommande aux collègues d’utiliser le prénom et les pronoms actuels, même lorsqu’ils parlent du passé. Vous n’avez donc pas besoin d’ajouter un ancien prénom pour préciser de qui vous parlez au travail.
Quand cela continue
Si l’on s’adresse régulièrement à vous de la mauvaise façon, vous pouvez dire clairement : « J’ai indiqué que j’utilise le pronom “elle”. Je souhaite que ce pronom soit utilisé à l’avenir. » Au travail, si le harcèlement se poursuit, vous pouvez demander de l’aide à un responsable ou à une personne de confiance. Vous n’avez pas à raconter chaque fois toute votre histoire personnelle pour indiquer comment vous souhaitez que l’on s’adresse à vous.